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国家人力资源与社会保障部地址
1、中华人民共和国人力资源和社会保障部的地址位于北京市东城区和平里东街3号。该地址是人力资源和社会保障部的官方办公地点，承担着全国人力资源和社会保障政策制定、实施与监督的重要职能。作为国务院组成部门，其办公场所的选址需兼顾交通便利性、区域代表性及行政效率。
2、中央人力资源和社会保障部的地址有两个院区，东院位于北京市东城区和平里东街3号，西院位于北京市东城区和平里中街12号。中央人力资源和社会保障部作为负责全国人力资源和社会保障工作的核心部门，其办公地址的明确性对于公众咨询、业务办理以及政策传达具有重要意义。
3、中华人民共和国人力资源和社会保障部的地址有两个，分别为北京市东城区和平里东街3号（东院）和北京市东城区和平里中街12号（西院）。人力资源和社会保障部作为我国重要的政府部门，承担着人力资源规划、就业促进、社会保障政策制定与实施等众多关键职责。
4、人力资源和社会保障部位于中国的首都北京，具体地址包括北京市东城区和平里东街3号（东院）以及北京市东城区和平里中街12号（西院）。想要到达这里，有多种交通方式可供选择。
5、西院。人力资源和社会保障部办公厅是在西院，不是东院。中华人民共和国人力资源和社会保障部详细地址位于北京市东城区和平里中街12号（西院）。中华人民共和国人力资源和社会保障部，是国务院组成部门，为正部级。
6、人力资源和社会保障部的地址在北京市东城区和平里中街7号。人力资源和社会保障部作为中华人民共和国国务院的重要组成部门，承担着众多与人力资源和社会保障相关的职责。其办公地址的选择，无疑是为了更好地服务于全国广大民众，确保各项政策和措施能够得到有效实施。具体地址解析：所在城市：北京市。
12333可以解决哪些事
劳动保障法律问题，包括但不限于劳动合同、工伤赔偿、社会保险、职业培训等。社会保障问题，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。就业创业问题，包括就业政策、就业指导、创业扶持等。人才服务问题，包括高校毕业生就业、大学生实习见习、人才招聘等。
是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察部门电话，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付劳动者工资。如果单位拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
“12333”是劳动局接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询的专用电话，但不是24小时在线。在举报维权的时候，举报人应该说公司的名字，而不是老板的名字。劳动纠纷只有一年的时效，也就是说，你要在发生劳动争议一年内举报维权，越早越好。
是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的，一般在10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。并在一个月之内责令公司支付工资。
热线和劳动仲裁都是管用的，但12333热线不直接受理劳动仲裁申请。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，主要就是维护普通人员在自己的劳动过程中或者是自己在参加工作的时候，面对于一些企业老板不给自己发工资或者是拖欠农民工工资的现象，而出现的一个解决的平台。
人社局下设哪些部门科室
人力资源和社会保障局下设的部门科室主要包括以下几个：办公室（组织人事科）：负责局内的日常行政事务、文件流转、会议组织以及人事管理工作。计划财务与社保基金监督科（综合计划科）：负责制定人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划，管理并监督社会保险基金的使用。
办公室：负责机关日常运转和综合协调工作。 综合法规科（行政审批服务科）：组织开展人力资源和社会保障政策研究，承担行政许可事项的受理、审查、决定等工作。 录用调配科：承担公务员日常登记管理、考试录用、信息统计等工作。
人社局的主要科室包括但不限于以下几个：办公室 办公室是人社局的综合协调部门，负责局内的日常行政事务管理，包括文件流转、会务安排、后勤保障等工作。它是确保人社局各项工作正常运转的重要枢纽。研究室 研究室主要负责人力资源和社会保障政策的研究、分析和评估工作。
兴平市人社局下设多个科室，各科室职责明确，分工协作，共同推进人社工作开展，主要科室及职责如下：秘书科：负责文件处理、会议筹办、印章管理、财务账务处理和机关后勤保障。
丹东市人社局的监管部门及职能分工如下：丹东市人力资源和社会保障局是丹东市人民政府直属的正处级行政机构，承担全市就业创业、社会保障、人才管理及劳动关系协调等核心职能。
建昌县人力资源和社会保障局下属科室有办公室、行政审批股、企业养老保险股、工伤保险股、就业促进股，具体职责如下：办公室：承担多项综合性工作。公文处理方面，办理公文、建议、提案，负责机要、文印、文字综合，管理档案与印章，做好保密、安全保卫工作，开展督查督办与政务公开。
人力资源和社会保障部是干什么的
人力资源和社会保障局通常设有22个部门，具体设置根据各地情况有所不同。这些部门包括： 办公室，负责全局的行政管理和协调工作。 政策法规处（行政服务处），负责政策法规的制定和执行，以及提供行政服务。 规划和信息处，负责制定发展规划和信息管理工作。 财务和基金监督处，负责财务管理和基金监督工作。
人力资源和社会保障部是负责人力资源和社会保障相关事务的国家级政府机构。其主要职责和功能可以概括为以下几个方面：政策法规的制定与监督：起草法律法规：人力资源和社会保障部负责起草与人力资源和社会保障相关的法律、法规和政策文件，为国家的劳动和社会保障体系提供法律基础。
中华人民共和国人力资源和社会保障部是中国国家权力机构，主要负责统筹管理机关企事业单位人员以及城乡就业和社会保障政策。其主要职责和功能包括以下几点：整合职能：该部于2008年成立，旨在整合人事部与劳动和社会保障部的职能，实现更高效的人员管理和政策制定。
谁管人力资源部社会保障部
人力资源和社会保障部直接归属于国务院管辖。人力资源和社会保障部作为国务院的组成部门，承担着全国范围内人力资源和社会保障工作的统筹规划与具体执行职责。其管理架构明确体现了国务院的直接领导关系，具体可从以下层面理解：部门定位与职能属性人力资源和社会保障部是国务院直属机构，其设立、调整及职能配置均由国务院决定。
政府管人事的部门主要包括人力资源和社会保障部及其地方对应机构（如人社局）。中央层面 在中央政府层面，人力资源和社会保障部是负责全国人力资源和社会保障工作的主要部门。它贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，并承担相应的工作责任。
北京市人力资源与社会保障局归同级人民政府管。以下是对这一答案的详细解释：行政归属 同级人民政府管理：北京市人力资源与社会保障局作为北京市政府的一个组成部门，其行政归属是同级人民政府，即北京市人民政府。这意味着该局在行政上接受北京市政府的领导和监督。
社保主要由劳动和社会保障部（或称为人力资源和社会保障部）负责，在地方层面则由各地的劳动和社会保障厅（局）具体管理，并由地方社会保险经办机构（如社会保险事业管理局或社会保险基金管理中心等）负责具体实施。
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